STARKA FÖRDELAR MED ATT VÄLJA SWECOACH För dig som företagsledare, anställd eller privatperson: EN person som hjälper dig med att fungera, prestera och må bra EN person som efter utförda riskbedömningar, arbetsplatsanalyser och åtgärder ger dina anställda en motiverande, säkrare och tryggare arbetsmiljö. EN person som ger hjälp till ökad laganda och produktivitet och minskad sjukfrånvaron. EN person som stöd, hjälp, behandling, vägledning vid omställning, rehab-ärenden, organisationsförändringar, konflikter m.m. EN person som utvecklar chefers ledarskap och låter medarbetare få möjlighet till swecoach kurs i personlig utveckling. Jag kombinerar vid behov coachning med anpassade program med mental träning för bättre effekt och resultat. Du kan i lugn och ro träna hemma, på tåget, bussen eller på lunchen. Mer än 34 års erfarenhet från verkstadsgolvet till ledningen varav 7 år som chef och ledare. Perfekt för chefen som söker hjälp för egna problem eller vill ha hjälp med något i organisationen (t.ex. låg produktivitet, ingen laganda, hög sjukfrånvaro, konflikter m.m.). Bra för jobbsökande (avtal som jobbcoach) eller för den som vill växla karriär m.m. Ofta fast pris på samtliga tjänster och behandlingar. Inga andra kostnader tillkommer. Oavsett om du väljer att ses regelbundet under 6 månader eller enstaka tillfällen så får du gärna ett fast pris inkl. allt. Detta ger dig trygghet och en större möjlighet att avvara pengar för din och/eller företagets utveckling. Självklart kan du köpa allt löpande. Internationell certifierad coach genom en av värdens största coachorganisationer (trygghet, kvalitet, ICC:s etik och normer, globalt nätverk) OM SWECOACH Med drygt 34 år från arbetslivet (främst industri och tjänsteföretag) med många skiftande anställningar och konsultuppdrag och över 2000 timmars interna kurser tycker jag att det tillfört mig en viss erfarenhet. Med över 10 år på verkstadsgolvet till 7 år som chef i ledningen har tillfört mig viktiga insikter i människors tänkande och arbetsvillkor. Mina arbetslivserfarenheter tillsammans med två gymnasieutbildningar varav den sista motsvarande 4 årig teknisk har bidragit till en stabil och trygg bas att verka som verksamhetscoach, teamcoach eller arbetsmiljökonsult på skiftande företag. Jag har gått två coachutbildningar på Skandinaviska Ledarhögskolan (SLH) i Örebro. Utbildare på dessa två utbildningar har varit Fil. Dr. Lars-Eric Uneståhl som är rektor vid SLH, Elene Uneståhl, Jan Alriksson och från Sveriges Olymiska Kommite: Olle Anfelt. Certifieringen har jag sedan fått från coachorganisation International Coaching Community (ICC). Nu efteråt vet jag att mina många anställningar och sökanden efter något bättre berodde på min längtan efter att jobba mer med människor än med teknik. Idag kommer min breda bakgrund, erfarenhet och utbildningar väl till pass oavsett om jag är konsult inom arbetsmiljö, personlig coach, jobbcoach, teamcoach, chefscoach eller verksamhetscoach. Mitt personliga mål är att alltid få ett bättre resultat än vid startläget oavsett om det är privat kund eller en större koncern. ARBETSMILJÖ En viktig del i arbetsmiljöförbättringar är att genomföra riskbedömningar som kan omfatta flera delar i en verksamhet. T.ex. kan den innefatta organisation, omställningar, ergonomi, arbetsutrustning, maskiner, liner och anläggningar. En riskbedömning börjar alltid med fastställande av område och gränser för att veta vad som ingår. Därefter görs en riskidentifiering som inte värderar eller uppskattar riskkällor och risksituationer. I nästa steg samlas man i en grupp för att göra den värderingen. Utifrån detta utarbetar jag förslag på åtgärder. Efter att åtgärdsförslag är utförda av företaget gör jag en ny kontroll om aktuellt regelverk är uppfyllt. Om så är fallet blir arbetsplatsen, lokalen, maskinen etc. godkänd. Allt dokumenteras på ett tydligt sätt. Exempel på mina tjänster inom arbetsmiljö: Riskbedömning av med handlingsplan (möjlighet att få hjälp med riskreducering, dokumentation mm) Arbetsplatsanalys Rehab-ärenden Utbildning i anatomi och rörelselära Utbildning i maskindirektivet och CE-märkning Utbildning i riskbedömning och riskreducering Projektkoordinering i arbetsmiljöprojekt Fördelar med att använda swecoach för arbetsmiljöutveckling är att coaching som metodik fungerar utmärkt för förbättringsarbete. OM COACHNING Du har säkert hört talas om livscoacher, företagscoacher, personliga coacher, jobbcoacher, livsstilscoacher, hälsocoacher m.m. Genom mitt företag Swecoach jobbar jag som verksamhetscoach, teamcoach, chefscoach och personlig coach. Eftersom jag numer anlitas som jobbcoach och det används flitigt i media har jag lagt till det under en separat rubrik. Många är de konsulter som kallar sig coacher och som tillämpar samma metoder som förr. När du skall välja en coach så se åtminstone till att få referenser, fastställt pris och garantier på vad som skall ingå i detta. Väljer du sedan en coach som har en bra utbildning så ökar förhoppningsvis dina möjligheter att få hjälp med dina problem. Tyvärr finns det coacher som utmålar sig att kunna hjälpa alla. Viktigt att betona är att människor med diagnoser eller psykiska störningar behöver helt annan hjälp. För dig som vill veta vad coaching egentligen är, dess historik mm så kan jag rekommendera dig att läsa följande böcker: Coaching i teori och praktik av Joseph O´Connor / Andrea Lages Coaching: att hjälpa ledare och medarbetare att lyckas av Emil Morten Berg Vill du ha mer lästips om coaching, mental träning, personlig utveckling så lämnar jag gärna lästips om böcker jag tycker är läsvärda. Välkommen med frågor och synpunkter på böcker! Samarbeten/partners Friskvårdsleverantör till Olofströms kommun. Har samarbetsavtal finns med Sölvesborgs kommun. Genomför utbildning åt Teknikcentrums kunder i Växjö. Ingår i Telge Hälsocenters organisation i Södertälje som Personlig coach och verksamhetscoach. Personlig coaching En personlig coach kan jobba med helhetsbegrepp (livscoachning), relationsproblem, karriärval, ledarskap, konflikter, självbild mm. Hur går personlig coaching eller livscoaching egentligen till? Under första mötet presenterar klienten de ev. problem som han/hon upplever. Är det ingen misstanke om psykiska störningar eller uttalade diagnoser så kartlägger jag nuläget och under de kommande mötena jobbar vi gemensamt med olika typer av metoder för att komma ur den aktuella problematiken och uppnå det önskade läget som kan vara en känsla, ett beteende eller något annat, tex. ett svar på vad man egentligen skall göra av sitt liv. Sker lämpligen via ett antal förutbestämda möten (5, 10 ggr) beroende på problematik och omfång. Lämpligast 1-4 ggr/månad och telefon-, och mail - support mellan möten. Vid förutbestämt antal möten kan jag alltid lämna fast pris. Annars går det bra med löpande debitering. Rekommenderar minst 3 månader för bästa resultat på personlig utveckling. Klient är privat, företagsledare/chef eller anställd som kanske vill ha hjälp med att: Vill bygga upp/stärka sin självbild (självkänsla, självförtroende, självtillit) Stagnation /fast i ekorrhjulet Vägval inför något Karriärutveckling Trött och sliten Relationsproblem, konflikter Annat problem privat eller på jobbet/skolan Behöver få balans mellan jobb och fritid Verksamhetscoaching Benämnes även affärscoaching eller businesscoaching. Kan ske enskilt eller genom grupper (tex arbetslag, ledningsgrupper) En verksamhetscoach jobbar med de mål som företaget satt upp. Målen kan vara knutna till grupper och enskilda individer i organisationen. En verksamhetscoach kan också bidra till smarta strategier och till att utarbeta fram handlingsplaner för ökad produktivitet t.ex. Verksamhetscoaching kan också ske via ett arbetslag eller en ledningsgrupp och kallas då för gruppcoaching eller teamcoaching. När en chef tex behöver hjälp att hantera sitt eget ledarskap eller få balans mellan fritid och jobb kan man kalla det för personlig coaching eller chefscoaching. Ibland visar det sig att den personliga coachingen mer handlar om affärsutveckling och ibland att den förmodade verksamhetscoachningen handlar om personrelaterade problem i organisationen. Saker och ting går in i varandra eftersom verkligheten är sådan. Fördelen med min bakgrund och erfarenhet från golvet till ledningen är att jag gått steg 2 i min certifieringsgrundade utbildning som då enbart varit fokuserad på affärscoaching och gett mig ett internationellt certifikat som businesscoach. Att få ett uppdrag som verksamhetscoach / affärscoach i en bransch där man inte har någon kunskap eller erfarenhet av spelar ingen roll. Frågorna, metodiken är densamma och svaren kommer ju alltid från klienten. Som du märker har inte verksamhetscoachen så mycket med det personliga att göra utan är mer affärsinriktad och inriktad på målinriktade strategier, planer och steg för ökad produktivitet och lönsamhet. Sker oftast över en längre tid, t.ex. 3-12 månader med ett intervall på ca 2 möten/månad. Tid 1-2 timmar/ggr vanligt men vid ledningsgrupp/grupp är längre tid per träff mer vanligt. Mellan mötena kan viss avstämning per telefon/mail ingå. Jag lämnar gärna fast pris. Betalning per månad eller efter överenskommelse. Jag rekommenderar ett abonnemang där chefer och grupper får fortlöpande hjälp med att förbättra produktivitet, ledarskap m.m. Verksamhetscoaching är lämpligt för att t.ex: Utarbeta handlingsplaner för ökad produktivitet Trimma ledningsgruppen eller öka lagandan ute i företaget Lindra effekter av omställningsprocedurer/organisationsförändringar Att snabbare nå verksamhetsmål för enskild, grupp eller hela organisationen/företaget. Skapa strategier för tillväxt och ökad potential. Jobbcoaching Swecoach anlitas som jobbcoach via: Jensen Education Rehab Arbetsmiljö & Ledarskap www.jobbcoachning.com Sensus www. sensus.com Som jobbcoach följer jag respektive samarbetspartners metoder och anvisningar för att på bästa sätt skapa förutsättningar till jobb för arbetssökande. Jag har själv varit uppsagd två gånger inom en treårsperiod och sökt hundratals jobb och intervjuats många gånger. Vidare har jag som chef med personalansvar intervjuat sökande och deltagit i rekryteringsprocessen. Kontakta mig så berättar jag mer om hur jobbcoachningen fungerar. Peter Nilsson 0708-76 22 22 peter@swecoach.nu